Skupaj ustvarjamo boljše delovno okolje – 10 let certifikatov DPP in DOD
Skupaj ustvarjamo boljše delovno okolje – 10 let certifikatov DPP in DOD
Letos smo se ponovno udeležili letnega srečanja predstavnikov certifikatov Družini prijazno podjetje (DPP) in Družbeno odgovoren delodajalec (DOD). S ponosom lahko povemo, da je naše sodelovanje s certifikatom DPP dolgo že deset let, zadnja štiri leta pa ga nadgrajujemo še s certifikatom DOD.
Danes izvajamo že 52 različnih ukrepov, s katerimi podpiramo zaposlene na različnih področjih in skrbimo za družbeno odgovorno okolje celotnega zavoda.
Med najbolj priljubljenimi ukrepi zaposlenim sta:
- Oskrbovani časovni bonus – dodaten čas za osebne potrebe in lažje usklajevanje zasebnega in službenega življenja.
- Prilagoditev delovnih pogojev – da lahko delo poteka v skladu z vašimi potrebami in življenjskimi okoliščinami.
Na vsakoletnem revizijskem pregledu smo bili prepoznani kot eden najboljših delujočih timov, zato smo bili letos povabljeni na okroglo mizo, kjer smo predstavili tim našega zavoda, timsko delovanje, način komunikacije in uspehe, ki jih dosegamo skupaj z vami.
Naša vizija tima
Želimo, da zaposleni vedo, da smo tukaj za vas. Da se lahko kadar koli obrnete na nas, ko potrebujete podporo. Naš cilj je, da skupaj ustvarimo takšno delovno okolje, kjer se boste počutili slišano, vključeno in podprto.
Zakaj je pomembno, da ukrepe tudi vi izkoristite?
Ukrepi so tu zato, da vam olajšajo vsakdan – pa naj gre za več časa z družino, prilagoditve zaradi osebnih okoliščin ali pa bolj prijetne pogoje pri delu. Če jih uporabljate, krepite ne le svoje dobro počutje, ampak tudi kulturo medsebojne skrbi in zaupanja v zavodu.
Vaša aktivna uporaba ukrepov nam daje motivacijo, da jih razvijamo še naprej – skupaj pišemo zgodbo uspeha!
Naj bo torej letošnje leto priložnost, da izkoristite možnosti, ki jih imate na voljo. Ukrepi so tukaj za vas – uporabite jih in začutite razliko.
